dal 25 settembre 2025 al 03 ottobre 2025 (4 giornate formative).

Codice corso 25.021

Area: Digitalizzazione - Lavoro e Risorse Umane

Settore: Acqua - Ambiente - Energia

Contesto
L’Intelligenza Artificiale sta rivoluzionando in profondità il mondo delle Risorse Umane, diventando una leva strategica per innovare processi e approcci organizzativi. Questo corso si propone di offrire una panoramica aggiornata e operativa sull’applicazione dell’AI nei contesti HR, con un’attenzione particolare alle esigenze delle multiutility.

Attraverso un mix di contenuti teorici, riflessioni strategiche e laboratori pratici, i partecipanti saranno guidati nell’esplorazione delle tecnologie che stanno ridefinendo il lavoro. Verranno analizzati ambiti chiave come la selezione del personale (dove l’AI supporta valutazioni più rapide e imparziali), la formazione (sempre più personalizzata e orientata all’impatto), l’ottimizzazione dei tempi grazie all’automazione di attività ripetitive e l’adozione di strumenti digitali e no-code per creare ambienti collaborativi e data-driven.
Un’occasione per acquisire competenze, visione e strumenti concreti per affrontare con consapevolezza la trasformazione in atto.

Obiettivi
• Fornire una panoramica sull’impatto dell’AI nei processi HR
• Presentare strumenti digitali e use-case concreti per la selezione, formazione, valutazione
• Favorire la sperimentazione attraverso laboratori pratici su prompt, automazioni e dashboard HR
• Sviluppare consapevolezza etica e capacità critica nell’adozione delle tecnologie intelligenti

Destinatari
• Direttori del personale e HR Manager
• Responsabili formazione, selezione e sviluppo
• Esperti di organizzazione, innovazione e digital transformation
• Consulenti e formatori del settore pubblico e privato

Durata e luogo
Il corso si compone di quattro giornate formative (09:00-13:00) e verrà erogato in video-conferenza con la piattaforma Zoom; il link con password sarà fornito a tutti gli iscritti con mail individuale.